抗击疫情，“心理防疫”也是重要战场。美景把员工身体健康放在第一位，通过企业微信、短信、电话、视频等多形式的沟通机制，了解员工的思想动态和身心健康状况，做好员工心理和情绪疏导，引导员工科学化解压力、及时排解不良、负面情绪，做到健康生活、快乐工作。

遵循因人因事的原则，对入职的新员工、租房员工、疫情防控期间出现的封控居家隔离及集中隔离的员工，时刻关注了解员工的生活、身体、心理等情况，做到“隔离病毒不隔爱”。

倾听员工心声，协调解决员工生活、工作中遇到的困难和问题，加强员工正常生活秩序的正能量引导，在有限的资源和条件下做到：设定目标、少抱怨、马上行动、不要熬夜、坚持阅读、每天锻炼、培养爱好、提升技能。

为保障员工能力素质提升不间断，业务知识水平不掉队，我司鼓励各部门开展线上培训，鼓励员工自我赋能，持续提升岗位能力。组织开展排污口论证MIKE软件学习、管网设计现场踏勘及设计要点培训、安全培训交流会等，为疫情防控和复工蓄力储能。